Версия для слабовидящих

postheadericon Наш профсоюз

 

           Ананченко                     

  Валентина Николаевна

председатель профсоюзной организации 

 

 

 

 

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

Не оставаться один на один с работодателем.

Знать свои права и уметь их защищать.

Получать в срок достойную заработную плату.

Иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

— Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

— Помощь профсоюзной организации  при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

— Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

— Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

— Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

— Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МДОБУ детского сада  № 7 ст.Зассовской:

— Конституция РФ

— Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

— Трудовой кодекс РФ

— Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

— Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Основные направления деятельности   профсоюзной организации  МДОБУ детского сада  № 7 ст. Зассовская:

 

  1. Разработка и принятие коллективного договора;
  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
  3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
  4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
  5. Материальная поддержка членов профсоюза;
  6. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

 

Каждый член профсоюза может:

—  рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

—  рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении        рабочих мест;

—  обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

—  необходимую юридическую консультацию

—  все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

—  льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

—  содействие в получении медицинских услуг;

—  материальную помощь из фондов профкома;

—   подарок к Новому году;

«Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать  достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне .»

 

Состав Профсоюзного комитета:

Халитова  Кристалина  Артёмовна

Макарова  Юля  Александровна

Капустина  Елена  Георгиевна

 

Информационная справка

о работе первичной профсоюзной организации муниципального

дошкольного образовательного бюджетного  учреждения детского сада №7 ст. Зассовской 

 

   В профсоюзной организации на данный момент состоит 20 человек, что составляет  83%.

   3 человека  молодёжь до 30 лет, от 30 до 40 лет — 5 человека, от 40 до 50 лет – 6 человека, от 50 лет до 55 лет – 4 человека, 55 лет и старше – 2 человека. 

   Все дела профкома на виду всего коллектива. Помощником в информированности членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок «Наш профсоюз». Здесь можно ознакомиться с информацией профсоюзной организации работников управления образования , профсоюзного комитета МДОБУ, планом работы профкома, материалами периодической печати, поступившими документами, также наш профсоюз не забывает поздравлять всех сотрудников с праздниками и Днями рождения.

   Профсоюзный комитет состоит из:

— комиссии по организационно – массовой работе и организации досуга сотрудников,

-ревизионной комиссии, уполномоченного по охране труда.

  В течение всего периода работы — профсоюзным комитетом были рассмотрены вопросы:

— составления годового плана работы комитета,

-выделения материальной помощи сотрудникам в связи с их заболеванием и смертью близких родственников,

— выделения материальной помощи в связи  с проведением праздников, стимулирующие надбавки.

   В нашем коллективе проводится множество различных мероприятий, которые помогают в сплочении коллектива, раскрывают различные  способности сотрудников ( проводимые мероприятия: праздники Новый год, 8 марта (чаепитие), день пожилых людей,(поздравление бывших сотрудников-пенсионеров)  день работников дошкольного образования(выходом на природу)демонстрация 1 мая, возложение цветов и  венка 9 мая к военному мемориалу). 

   Сотрудники нашего детского сада активно участвуют в мероприятиях, проводимых администрацией ДОУ и Зассовским сельским поселением: праздниках  Дня станицы, День казачества, спортивных соревнованиях. Педагоги и воспитанники ДОУ принимают участие  в  конкурсах,  проводимых управлением образования администрации муниципального образования Лабинский район. 

      Так же мы принимаем участие в наведении санитарного порядка как на территории ДОУ, так и в своей станице.

      Наши  сотрудники поражают  своими талантами, при проведении  утренников. Ежегодно все члены профсоюза  получают новогодние подарки от профсоюза. 

   Наш детский сад неоднократно   награждался почетными грамотами за подготовку ДОУ к учебному году.

   В 2015 году был принят новый Коллективный договор. На основании коллективного договора выплачиваются стимулирующие надбавки, аттестовано 9 рабочих мест, 2 человек обучен по охране труда, регулярно 1 раза в год проводятся медицинские осмотры сотрудников, заработная плата выдаётся вовремя 2 раза в месяц.

В детском саду обновлена  вся документация по охране труда — организационно-методическая, по профилактической работе по предупреждению травматизма, активной пропаганде новейших достижений науки и техники, передового опыта в области обеспечения безопасности и охраны труда. Документация по охране труда создаётся по  справочной и методической литературе, на компьютере.  С помощью таких форм работы, как совещания, лекции, консультации, беседы,  — проводится обучение работников безопасным методам работы. 

Мы считаем, что в этом есть и частичка работы профсоюзного комитета, который сплотил вокруг себя большую часть сотрудников нашего сада. Коллектив у нас дружный, работоспособный .

   Основными документами первичной профсоюзной организации являются:
1. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
2. Положение о первичной профсоюзной организации .
3. Коллективный договор МДОБУ  д/сад №7 ст. Зассовской  2015-2018 год с изменениями.

Участие во Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)

Всекубанский субботник 29.03.2018 года